女性超过55周岁可以认定工伤吗律师解答共有2条超出50周岁的女工受伤,如果该女工不是领退休金的退休人员,且具有在工作时间和工作场所内。56周岁以后工伤待遇不少拿,因为工伤待遇是和伤残鉴定等级和工资水平相关的,和年龄无关,只要符合工伤条件,又认定工伤,做了伤残鉴定，根据相关法律规定,“60岁以上职工工伤赔偿标准”的解答如下:工伤赔偿项目有:(一)治(医)疗费。
职工住院治疗工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;属于工亡。法律咨询我工地上的工人,都超过六十岁了,不能买工伤保险,怎么办劳动纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有9位律师解答您好。从工伤保险基金支付一次性相当于22个月的本人工资的伤残补助金;(二)从工伤保险基金按月支付相当于本人工资85%的伤残津贴。
用人单位未参加工伤保险的,一次性工伤伤残补助金。70岁以上在工厂工伤赔偿怎么赔偿?律师解答共有2条法律分析:70岁工伤赔偿标准主要有:治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费，年满60周岁的职工,应当依法享受享受基本养老保险待遇的,不再受劳动法保护。60周岁后的职工发生合同纠纷或者事故,适用于《民事诉讼法》、《民法典。